Il Modello 231:
una leva strategica per la compliance e la governance aziendale
Cosa facciamo
Servizi di consulenza per l’analisi dei rischi, l’adozione, l’implementazione e il monitoraggio del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ai sensi del D.Lgs. 231/2001
L’adozione di un Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ai sensi del D.Lgs. 231/2001 rappresenta un elemento cruciale per la tutela dell’azienda e dei suoi vertici da potenziali responsabilità penali e amministrative derivanti da reati commessi nell’interesse o a vantaggio dell’ente stesso.
La normativa in materia è complessa e in continua evoluzione, richiedendo un approccio strutturato e un’implementazione mirata per ogni realtà aziendale.
CSConsulting affianca le imprese in questo percorso fondamentale, offrendo una gamma completa di servizi di consulenza e supporto:
Analisi dei rischi
CSConsulting effettua un’analisi approfondita dei rischi di reato specifici per l’azienda, valutando le aree critiche e proponendo misure di mitigazione adeguate.
Redazione del Modello 231
Sulla base dell’analisi dei rischi, CSConsulting redige il Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo, personalizzato per la realtà aziendale e conforme ai requisiti normativi.
Codice Etico
CSConsulting supporta le aziende nella redazione di un Codice Etico allineato ai principi del Modello 231, promuovendo una cultura di legalità e integrità all’interno dell’organizzazione.
Formazione e informazione
Per garantire l’effettiva attuazione del Modello 231, CSConsulting pianifica e realizza sessioni di formazione e informazione per dipendenti, dirigenti e organi di controllo.
Organismo di Vigilanza (ODV)
CSConsulting può assistere le aziende nella costituzione e nel supporto operativo dell’Organismo di Vigilanza, organo cruciale per il monitoraggio e l’aggiornamento del Modello 231.
La nostra consulenza
Compliance, Etica e Governance Aziendale
Attraverso questi servizi, CSConsulting accompagna le imprese nel percorso di conformità normativa e di prevenzione dei rischi di reato, contribuendo a salvaguardare l’integrità aziendale, la reputazione e il patrimonio dell’ente e dei suoi vertici.
Solo un Modello 231 realmente interiorizzato e parte integrante del sistema di controllo interno può esprimere appieno i benefici in termini di compliance, etica e governance aziendale. Per CSConsulting progettare modelli così rappresenta un impegno prioritario a supporto del successo sostenibile dei nostri clienti.
Hai ancora qualche dubbio?
Scopri il nostro team di specialisti, chiedi una consulenza e inizia a lavorare con il tuo team dedicato!
