AI ACT: il 2 agosto rappresenta una tappa fondamentale del percorso di applicazione del Regolamento e richiede alle organizzazioni di verificare il proprio livello di conformità .
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Privacy
Direttiva UE 2023/970 sulla parità retributiva: cosa cambia per le aziende tra trasparenza salariale e tutela privacy
Dal 7 giugno 2026 è ufficialmente entrato in vigore in Italia il nuovo quadro normativo sulla trasparenza retributiva, introdotto dalla Direttiva (UE) 2023/970 e recepito con il D.Lgs. 96/2026. Si tratta di una riforma destinata ad avere un impatto concreto sulle...
Il Modello Organizzativo Privacy: da obbligo formale a leva strategica
Nel contesto normativo attuale, sempre più dinamico e complesso, il Modello Organizzativo Privacy (MOP) rappresenta ormai uno standard imprescindibile per qualsiasi azienda. Tuttavia, avere un modello non basta: se non è aggiornato, rischia di diventare un punto...
Rilevazione presenze con impronte digitali? Il Garante dice no.
Negli ultimi anni molte aziende hanno manifestato l’interesse o la necessità di monitorare con precisione la presenza dei dipendenti sul luogo di lavoro, e tra le soluzioni più discusse troviamo i sistemi biometrici, come il rilevamento tramite impronte digitali....
Videosorveglianza sul Lavoro
Come si può installare un sistema di videosorveglianza nel totale rispetto della privacy dei propri lavoratori? Scegliere di adottare dei sistemi di videosorveglianza in azienda, comporta una serie di verifiche e adempimenti importanti da parte dell’azienda Titolare...
